CHIP LED事業(yè)部以勞動競賽為抓手，在產(chǎn)量、成本、安全、質(zhì)量、設(shè)備等方面綜合展開項目，創(chuàng)新比賽機(jī)制，通過技能大培訓(xùn)、崗位大練兵、技術(shù)大比武等形式，深入開展勞動競賽，其中效能類項目達(dá)到了4項，得到了全體員工的積極響應(yīng)，員工參與率達(dá)到100%。

比出水平 賽出風(fēng)采

編帶作為產(chǎn)品制造過程中的最后一道工序，是繼產(chǎn)品包裝后給客戶的第一印象，必須要保證產(chǎn)品不出現(xiàn)質(zhì)量問題。為幫助員工梳理編帶這一環(huán)節(jié)的工作流程，鼓勵員工立足崗位學(xué)藝練技，CHIP LED事業(yè)部第一次開展標(biāo)簽核對比賽效能類競賽。

現(xiàn)場賽況激烈，參賽選手們?nèi)褙炞ⅲ藢?biāo)簽等一系列操作如行云流水，充分展示出自己的技能。裁判員現(xiàn)場打分，當(dāng)場考核參賽選手在操作過程總是否違反質(zhì)量和工藝標(biāo)準(zhǔn)。整個比賽緊張而有序地進(jìn)行著，達(dá)到了比產(chǎn)量，求質(zhì)量，賽指標(biāo)的目的。

扎實(shí)理論，貼近工作

實(shí)操技能提升的同時，理論水平也不能疏忽，CHIP LED事業(yè)部緊扣各崗位知識，圍繞工作易錯、常錯的知識點(diǎn)，通過組隊參加搶答的形式，積極開展工序理論知識的比賽活動。

競賽過程中，參賽選手熱情度極高，踴躍搶答問題，氣氛熱烈。針對回答中存在的不同意見，大家暢所欲言，理論聯(lián)系實(shí)際談出自己的想法，不僅理清在日常工作中遇到的各類問題應(yīng)對和判斷的思路，也在一定程度上提高了團(tuán)隊協(xié)作，增加集體榮譽(yù)感。

技能分享，不斷創(chuàng)新

為進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、以賽促學(xué)、提質(zhì)增效，CHIP LED事業(yè)部開展了技能競賽典型經(jīng)驗(yàn)成果交流分享會和員工創(chuàng)意“金點(diǎn)子”提案比賽。

會上，清模技能競賽和測試，編帶轉(zhuǎn)機(jī)競賽的冠軍葉海杰，劉大水和覃梓杰輪流發(fā)言，分享技能經(jīng)驗(yàn)和技巧，在競賽中的收獲和成長，紛紛表示只有不斷地學(xué)習(xí)，將所學(xué)知識和競賽實(shí)際相結(jié)合，不斷地提高自身素質(zhì)和技術(shù)，才能不斷實(shí)現(xiàn)自身的價值。

現(xiàn)場共征集到200多個“金點(diǎn)子”，激發(fā)了員工參與公司管理的熱情，營造了員工為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策的氛圍，增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。經(jīng)過評估小組層層篩選，6個創(chuàng)意提案脫穎而出，將被一一落實(shí)。

本次技能競賽提升了員工們的技能水平和綜合業(yè)務(wù)能力，激發(fā)了員工們奮發(fā)向上、拼搏進(jìn)取的職業(yè)精神，鼓勵員工們在本職崗位上發(fā)揚(yáng)“工匠”精神，共同推動公司高質(zhì)量發(fā)展。